Grnline.ru

Журнал аналитика
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Новое в трудовом законодательстве курсы повышения квалификации

Курс повышения квалификации «Работа кадровой службы в условиях изменений в законодательстве» (16 ак.ч.)

Дата: 15 — 16 ноября 2018 года
Время: с 10:00 до 17:00
Лектор: Журавлева И.В.

Стоимость: 15000 руб.(в т.ч. НДС 18%)
Место проведения: г. Москва, м. Автозаводская, 1-й Автозаводский пр-д, д.4, к.1

Курс повышения квалификации

«РАБОТА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ»

Программа включает 2 дня обучения: теория + практика (кейсы).

День 1

  • Изменения в технологиях кадрового делопроизводства как следствие изменений в трудовом законодательстве.
  • Подготовка графика отпусков с учетом новых (и отмененных) льгот для работников и других важных нюансов
  • Дни для диспансеризации : прежние и новые нормы
  • Усилений санкций за нарушения в работе с персональными данными
  • Новый ГОСТ по оформлению реквизитов документов: насколько это критично; как его применять к кадровым документам.
  • Изменение требований ГИТ по условию ТД «о мыле» (моющих и обезвреживающих средствах)
  • Профстандарты сегодня. Порядок их применения работодателями. Транснормативный характер профстандартов. Минтруд, Минобрнауки, Роспотребнадзор и другие о рамках обязательности и факультативности профстандартов. Уровни квалификации – что это и как они могут повлиять на систему оплаты труда работников.
  • Независимая оценка квалификации (НОК): что это такое, для кого и насколько она нужна, как проводится, за чей счет. Льготы гражданам и работодателям. Разъяснения Минтруда. Правовые последствия НОК для работников и для работодателей
  • Тренинг: кейсы по практическим ситуациям и реальным трудовым спорам.

День 2

  • Изменения в порядке организации рабочего времени работников
  • Изменения в Трудовом, Гражданско-процессуальном и Административном кодексах по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда
  • Первые практические итоги действия новой нормы Трудового кодекса, разрешающей выдачу работникам трудовых книжек на руки и практические рекомендации по оформлению выдачи трудовых книжек.
  • Трудовые книжки без печати на титульном листе и после записи об увольнении: в каких случаях это законно. Что такое «печать работодателя» и «печать кадровой службы».
  • Принципиальное изменение в инспекционной практике: риск-ориентированный подход; проверочные листы ГИТ. Как узнать группу риска, как ее изменить, что необходимо, чтобы быть готовыми к проверке.
  • За что штрафует ГИТ в 2018 году: новые составы правонарушений, новые штрафы. 10-балльная система Роструда
  • Тренинг: кейсы по практическим ситуациям и реальным трудовым спорам.

ВОЗМОЖНО УЧАСТИЕ В ОДНОМ ДНЕ КУРСА.

Приказ Минобрнауки № 499 от 01.07.2013

Этот документ конкретизирует положения 76-й статьи закона об образовании:

  • устанавливает общий порядок повышения квалификации и профпереподготовки – условия приема на программы, требования к уровню образования слушателей курсов;
  • определяет минимальные объемы программ повышения квалификации (16 ч.) и профпереподготовки (250 ч.);
  • прописывает стандарты структуры и требования к содержанию программ допобразования;
  • регламентирует возможные формы повышения квалификации;
  • уточняет вид документов, которые выдаются после курсов.

Еще более подробные разъяснения законодательного и нормативно-правового обеспечения повышения квалификации и профессиональной переподготовки содержатся в письме Минобрнауки № 06-735.

Курсы «Пусконаладочные работы в строительстве»

Пусконаладочные работы являются завершающим этапом строительных работ перед вводом капитального строения или иного объекта в эксплуатацию, в соответствии с ТКП 45-3.05-166-2009 «Технологическое оборудование. Правила монтажа и испытаний». В процессе работ осуществляет регламентная наладка и испытание аппаратуры и оборудования, которое в дальнейшем будет обеспечивать функционирование всех инженерных систем на объекте: отопление и вентиляция, электроснабжение, водоснабжение и прочих. В процессе пусконаладочных работ проводится:

  • проверка правильности установки оборудования и функциональных элементов инженерных систем, а также их взаимосвязанной работы в процессе эксплуатации;

проверка работоспособности всех устройств в режиме максимальной нагрузки;

  • настройка стандартных (потребительских) значений на оборудовании.
  • Читать еще:  Стоит ли подавать на алименты

    Учебные программы, реализуемые в рамках направления «Пусконаладочные работы в строительстве» направлены на то, чтобы в оптимально короткие сроки сформировать необходимые навыки у специалистов и подготовить их к выполнению профессиональных задач в соответствии с действующими требованиями и стандартами. Они содержат следующие разделы:

    • актуальное законодательство и отраслевые нормативы;

    ценообразование и составление смет на проведение пусконаладочных работ в строительстве;

    формирование перечня работ и графика их проведения;

    выполнение подготовительных работ в соответствии с нормами законодательства в применении к особенностям объекта строительства;

    проведение испытаний функционала отдельных устройств, а также систем (блоков, линий);

    испытания эксплуатационных характеристик оборудования на инертной среде и в чрезвычайных ситуациях;

    средства измерения: правила их использования и поверки;

  • трудовое право и охрана труда специалистов, задействованных при проведении пусконаладочных работ.
  • Пусконаладочные работы – это важный и ответственный этап, требующий участия множества квалифицированный специалистов. Проведение испытаний оборудования и инженерных систем перед сдачей объекта в эксплуатацию является обязанностью застройщика. Поэтому специалисты по проведению работ, а также компетентные руководители, способные организовать их выполнение, востребованы во многих строительных организациях, а также в службах по надзору за строительством и капитальным ремонтом.

    Профессиональная переподготовка «Пусконаладочные работы в строительстве»

    В процессе обучения на курсах профессиональной переподготовки слушатели осваивают новую для себя профессию, что позволит им полностью сменить профиль деятельности, или же совмещать выполнение профессиональных задач и эффективно руководить коллективом. Обучение на курсах по программе «Пусконаладочные работы в строительстве» длится 520 часов. Программа адаптирована для дистанционного обучения, поэтому специалисты могут учиться без отрыва от производства и основной профессиональной деятельности, а также проходить обучение из дома. По окончании курса им будет выдан диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

    Повышение квалификации «Пусконаладочные работы в строительстве»

    Согласно требованиям законодательства, проходить повышение квалификации специалисты обязаны на регулярной основе (не реже чем один раз в пять лет). На курсах они изучают актуальные требования и стандарты проведения пусконаладочных работ. Обучение длится не менее 72 часов, по окончании курса слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации.

    Данная программа также адаптирована для дистанционного обучения, специалисты могут повышать квалификацию без отрыва от работы и основной деятельности.

    По всем вопросам, связанным с реализацией дистанционных программ в МАДПО, вы можете обратиться по контактным телефонам, указанным на сайте.

    МВД Приказом № 536 от 30.07.2020 года утвердило формы уведомлений о работе иностранных граждан на территории России нового вида.

    В 2021 году изменятся правила формирования отчета № П-4 (сведения о численности и заработной плате работников). В Приказе Росстата от 17.11.2020 № 706 уточняются методики расчета средней численности сотрудников, оформленных по договорам ГПХ. В частности, Приказ содержит пояснения о периоде действия такого договора, если дата заключения договора, предусматривающего конкретный период выполнения работ или оказания услуг, не совпадает с датой их начала.

    Кроме того, документ дополняет перечень категорий работников, которые нужно вносить в расчет: беременные сотрудницы, освобожденные от работы до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, теперь учитываются целыми единицами.

    ПРОГРАММА КУРСА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: ПРАВОВЫЕ, ФИНАНСОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ»

    Организация кадрового делопроизводства в компании

    • Прием дел в кадровой службе
    • Классификация документов в кадровой службе
    • Оперативное хранение документов в отделе кадров. Примеры хранения дел.

    Законодательная база кадрового делопроизводства

    • Законодательные и иные нормативно-правовые акты. Структура нормативных актов.
    • Международные источники трудового права
    • Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Структура ТК РФ.
    • Постановления Правительства РФ
    • Административная ответственность за нарушение трудового законодательства РФ
    Читать еще:  Арбитражный суд и третейский суд отличия

    Локальные нормативные акты

    • Общая характеристика локальных нормативных актов. Порядок разработки, согласования, ввода в действие локальных нормативных актов.
    • Правила внутреннего трудового распорядка. Общая характеристика. Структура и содержание ПВТР. Основные ошибки, допускаемые при разработке ПВТР
    • Положение о защите персональных данных. Получение согласия на сбор, хранение и обработку. Уничтожение персональных данных. Структура Положения, методика составления. Виды административной ответственности.
    • Должностная инструкция. Общая характеристика. Содержание должностной инструкции. Методика разработки. Профессиональные стандарты.
    • Положение о служебной информации и коммерческой тайне. Общие сведения. Структура Положения. Методология разработки.
    • Положение об оплате труда. Общая информация. Структура положения.

    Штатное расписание

    • Штатное расписание – общая характеристика. Порядок разработки, форма штатного расписания; порядок согласования и утверждения штатного расписания
    • Общая характеристика организационной структуры.
    • Общая характеристика штатной расстановки
    • Ситуации из практики. Типичные ошибки кадровиков при заполнении.

    Прием сотрудника на работу

    • Основные этапы приема сотрудника на работу.
    • Порядок прохождения медкомиссии при приеме на работу
    • Перечень документов для оформления трудового договора и личной карточки Т-2
    • Прием на работу отдельных категорий работников: инвалидов, материально-ответственных лиц и иных категорий работников, иностранные граждане
    • Испытание при приеме. Определение.
    • Срок испытания. Отражение в трудовом договоре.
    • Порядок прохождения периода испытания. Оплата.
    • Оформление приема на работу сотрудника по совместительству. Оплата труда совместителя.
    • Работа по совмещению. Порядок оформления. Оплата труда работника.
    • Основные отличия совместительства и совмещения.
    • Типичные ошибки кадровика и ситуации из практики.
    • Расширение зоны обслуживания. Временное исполнение должностных обязанностей.
    • Правила заполнения личной карточки Т-2
    • Основные требования к заполнению приказа о приеме на работу

    Трудовая книжка

    • Требования к бланкам трудовой книжки
    • Основные требования к оформлению титульного листка
    • Порядок заполнения трудовой книжки. Основные сведения.
    • Порядок внесения исправлений в записи.
    • Порядок ведения Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

    Трудовой договор. Договор ГПХ

    • Обязательные условия трудового договора, порядок заключения.
    • Договор ГПХ. Основные отличия от трудового договора.
    • Изменение условий ТД – общая характеристика
    • Переименование должности или перевод работника на другую должность.
    • Изменение графика работы. Режим труда беременной сотрудницы.
    • Изменение персональных данных работником

    Отпуск

    • График отпусков. Составление и утверждение.
    • Общие положения об отпусках. Порядок предоставления
    • Отдельные виды отпусков: ученический; дополнительный отдельным категориям граждан РФ.

    Увольнение

    • Прекращение трудового договора по инициативе работника
    • Увольнение материально-ответственного лица.
    • Прекращение (расторжение) трудового договора по соглашению сторон.
    • Прекращение срочного трудового договора
    • Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящих от воли сторон.
    • Прекращение трудового договора за прогул

    Больничный лист. Пособия. Страховой стаж

    • Общие понятия страхового стажа. Порядок подсчета страхового стажа
    • Оформление и заполнение больничного листа
    • Пособие по беременности и родам.
    • Пособие по случаю рождения ребенка;
    • Пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
    • Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и другие пособия.

    Табель учета рабочего времени

    • Общие положения и заполнение ТУРВ
    • Суммированный учет рабочего времени

    Воинский учет

    • Общие положения о ведении воинского учете

    Спецоценка условий труда

    • Общие положения о спецоценки условий труда

    Гарантии и компенсации работникам: донорство, дополнительные выходные дни работникам, имеющим детей-инвалидов и т.п.

    Трудоустройство иностранных граждан

    Итоговая аттестация

    ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

    Признанные эксперты отрасли, имеющие большой опыт преподавательской, консультационной, проектной и практической деятельности в сфере управления документами:

    Андреева Ирина Александровна

    руководитель направления кадрового администрирования, практикующий аудитор кадровой документации, преподаватель в сфере HR и консультант по кадровому делопроизводству

    Совина Татьяна Вячеславовна

    руководитель отдела кадрового консалтинга, практикующий аудитор кадровой документации, преподаватель в сфере HR и консультант по кадровому делопроизводству

    Читать еще:  Договор купли продажи нежилого помещения с арендатором

    ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

    Выбирайте удобную форму обучения, подходящую именно Вам:

    Очное обучение

    организуется в небольших группах в наших уютных, оборудованных аудиториях в Москве.
    Материал подается максимально доступно, наглядно, с практическими примерами. Живое общение с лектором и коллегами даёт слушателям не только новые знания и идеи, но и импульс к их реализации

    Онлайн обучение

    слушатель в реальном времени дистанционно присоединяется к группе очного обучения,
    видит презентацию, слышит преподавателя, имеет возможность задавать вопросы и получать ответы.
    Материалы курса он получает на электронную почту, документ об обучении — почтой России.

    Заочное обучение

    начать обучение Вы можете в удобное время 24 часа 7 дней в неделю из любой точки мира. Отправляйте заявку на обучение и получайте доступ к личному кабинету на портале дистанционного обучения и личного куратора. Документ об обучении можно забрать лично или получить почтой России

    Заочное обучение

    Корпоративное обучение

    если Вы планируете обучить трёх и более сотрудников, мы готовы организовать его исключительно только для сотрудников Вашей компании в удобное Вам время!
    Количество часов обучения и учебный план курса могут быть адаптированы под Ваши пожелания и специфику.
    У нас большой опыт организации обучения и доступная ценовая политика.

    ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ ПО ОКОНЧАНИЮ ОБУЧЕНИЯ

    После успешного прохождения итоговой аттестации в форме тестирования слушателям выдаётся Удостоверение о повышении профессиональной квалификации в твёрдом переплёте, оформленного в соответствии с требованиями законодательства

    Все наши слушатели обеспечиваются тщательно подобранным раздаточным материалом, который в дальнейшем они используют в практической деятельности.

    Только у нас!: К каждому курсу мы печатаем специальные методические брошюры и записываем для Вас флеш-накопитель со всеми презентациями и формами документов, о которых Вы услышали на курсе (очная форма обучения)

    Выпускники наших курсов высоко востребованы на рынке труда.
    Мы открыты для сотрудничества с организациями, которым нужен квалифицированный персонал в соответствии с требованиями проф.стандартов. Открытые вакансии направляйте на нашу электронную почту, а мы предложим их нашим успешным выпускникам.

    По каким направлениям можно пройти профессиональную переподготовку врачам

    Приказ Минздрава РФ от 08.10.2015 № 707н регулирует, кто вправе пройти профпереподготовку и по каким направлениям. Одного желания выполнять другие функции недостаточно — медик должен соответствовать квалификационным требованиям, иметь высшее или среднее образование подходящей специальности.

    Профессиональная переподготовка врачей: приказ Минздрава (фрагмент)

    В целом приказ регулирует и качество оказания медицинской помощи. Опираясь на него, понятно, что фармацевт не может стать хирургом, а психолог с немедицинским образованием — терапевтом. Если врач хочет в корне сменить специальность, сделать это можно только путем длительного обучения в вузе. Перепрофилирование только помогает уйти в более узкую сферу, например, онколог, рентгенолог или невролог могут переквалифицироваться в радиолога, а педиатр, фтизиатр, терапевт — в пульмонолога.

    Выберите количество часов

    • 72 ак.часа
    • 108 ак.часов
      Учебный план и календарный учебный график (72 ак.часа )
      Скачать
      Учебный план и календарный учебный график (108 ак.часов )
      Скачать

    Данная программа повышения квалификации заинтересует административный персонал и педагогический персонал, при наличии среднего профессионального или высшего образования, а также получающих его в настоящий момент.

    Тема «Актуальные вопросы трудового законодательства и охраны труда в образовательной организации» рассчитана, в основном, на дошкольные образовательные организации, организации начального общего, основного общего и среднего общего образования, организации дополнительного образования, организации среднего профессионального образования или организации дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, но может быть полезна и работникам других сфер деятельности.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector