Grnline.ru

Журнал аналитика
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Прием на работу гражданина латвии

Оформление лиц без гражданства до начала действия изменений

Ранее лица без гражданства оформлялись, как визовые иностранные граждане. То есть компания-работодатель должна была:

  • получить разрешение на привлечение иностранных работников для компании,
  • оформить рабочее приглашение для ЛБГ и разрешение на работу;
  • ежегодно оформлять новые документы на компанию и сотрудника.

Прием на работу лиц без гражданства с 24 августа 2021

С 24 августа 2021 года согласно Приказу Министерства внутренних дел Российской Федерации от 04.06.2021 № 395 появилась возможность обойти эти ограничения с помощью оформления лицу без гражданства временного удостоверения личности (ВУЛ).

Еcли у лица без гражданства есть временное удостоверение личности РФ, то для его приема на работу компании не требуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а ему самому — патент или разрешение на работу.

Благодаря этому лицо без гражданства может работать по любой профессии и в любом регионе РФ.

Исключение — неграждане Прибалтики, которые тоже относятся к лицам без гражданства, но для них установлены отдельные правила пребывания и трудоустройства:

  • для неграждан Эстонии и Латвии — безвизовый порядок въезда и оформления, то есть для работы им требуется оформить патент на работу.
  • неграждане Литвы — визовый порядок въезда и оформления на работу

Примечание редакции: о том, как оформить временное удостоверение личности для ЛБГ читайте в статье «Оформление временного удостоверения личности для лица без гражданства».

Лицу без гражданства с временным удостоверением личности, оформленным в России, теперь официально присвоен статус временно пребывающего иностранца. А это значит, что:

  • ЛБГ обязан встать на миграционный учет в течение 7 рабочих дней после получения временного удостоверения;
  • На протяжении всего пребывания в России он обязан иметь полис добровольного медицинского страхования;
  • Работодателю необходимо следить не только за сроком действия ВУЛ ЛБГ, но и за полисом ДМС.

Временно проживающие лица без гражданства

Помимо указанных выше преимуществ временное удостоверение ЛБГ дает право на оформление разрешения на временное проживание без квоты (РВП).

Статус временно проживающего лица без гражданства дает ему определённые преимущества:

  • право в дальнейшем подавать документы на вид на жительство и гражданство в общем порядке;
  • получение бесплатной медицинской помощи по полису обязательного медицинского страхования;
  • получение социальных выплат.

Но и накладывает и определенные обязательства:

  • работать только в регионе выдачи РВП;
  • ежегодно подтверждать РВП, подавая уведомление о подтверждении проживания в РФ.

Примечание редакции: больше информации о статусе временно проживающего читайте в статье «Временно проживающий в РФ иностранный гражданин».

Читать еще:  Алименты на двоих детей условия и размер выплаты

Важно не забыть при приеме и увольнении лиц без гражданства

Лицо без гражданство в миграционном законодательстве приравнивается к иностранному гражданину и к ним применяются те же нормы и правила, если в законе не прописаны особенности.

И работодателю лиц без гражданства важно при заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров подавать в МВД (УФМС) уведомления в течение 3 рабочих дней.

Примечание редакции: пошаговый план оформления уведомлений о приеме и увольнении лиц без гражданства вы найдете в разделе «Пошаговые инструкции» в нашей Базе знаний.

Что требуется гражданину Молдовы для трудоустройства в РФ

Правительствами России и Молдовы 30.11.2000 подписано Соглашение о том, что гражданам Молдовы при пересечении границы РФ виза не нужна: требуется лишь заграничный паспорт, оформленный на Родине. Однако для трудоустройства в России одного паспорта мало.

Безвизовый режим дает лишь возможность работодателям нанимать иностранцев без разрешения на привлечение и использование иностранных сотрудников (подп. 1 п. 4.5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Для работы в России гражданин Молдовы должен достичь 18 лет и обладать одним из трех документов:

Прием на работу разрешен только в том регионе, в котором выдан патент, и только на ту должность, которая указана в патенте.

  • для граждан — штраф 2 000-5 000 руб.;
  • для должностных лиц — штраф 25 000-50 000 руб.;
  • для организаций — штраф 250 000-800 000 руб. либо приостановление деятельности на 14-90 суток.

О других штрафах за иностранных работников читайте материал.

Ответственность работодателя в вопросах заключения трудового договора с иностранцем

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем – обязанность работодателя. Если работодатель не уведомляет в установленный срок уполномоченный орган о заключении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, то на него накладывается штраф в размере от 35 до 70 тысяч на физическое лицо, а на юридическое лицо – от 400 тысяч до 1 млн. рублей.

Наша компания поможет Вам оперативно подготовить полный пакет документов о заключении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, а также предоставит его в уполномоченный орган. Таким образом, Вы избежите штрафа, а также не потратите драгоценное время на заполнение документов. Документы должны быть подготовлены правильно и поданы в установленный законом срок.

Разрешение на работу в Латвию – кому выдаётся

Управление по делам миграции (OCMA) оформляет патент на работу в аккредитованном агентстве занятости в соответствии со сроком действия визы (для получения визы необходимо получить приглашение, одобренное OCMA) для таких лиц:

  1. Студент государственного института или стажёр, прибывший в Латвию для практики, работы на местах в аккредитованном университете или на предприятии, которое указано в Коммерческом регистре, если полевая практика или отработки связаны с законными условиями труда.
  2. Консультант (эксперт), который оказывает помощь правительственным или местным органам власти, помогает в реализации международного соглашения или проекта, осуществлённого на территории Прибалтики.
  3. Член правления корпорации или должностное лицо корпорации, чьи права на представительство зарегистрированы в Коммерческом реестре.
  4. Иностранец, который вложил в основной капитал местной корпорации не менее 600000 лат (около 421680 евро).
  5. Эксклюзивный учредитель корпорации, который будет выполнять задачи должностного лица с полномочиями, указанными в Коммерческом регистре.
  6. Учёный, трудоустроенный по контракту в государственном научном учреждении.
  7. Директор центра отдыха, финансируемого государственными и местными властями, композитор, музыкант, певец, хореограф, танцор, режиссёр, актёр, танцор или технический работник, участвующий в обеспечении мероприятия с продолжительностью более 14 дней.
  8. Педагог в лицензированном учебном заведении.
  9. Аудитор, который оценивает, аккредитует и контролирует лаборатории, учреждения по сертификации и инспекции.
Читать еще:  Приватизация после расприватизации

Вакансии в строительной сфере

Особенно востребованными среди граждан, приезжающих в Латвию, являются строительные специальности, такие, как разнорабочие, маляры, штукатуры, сварщики, бетонщики и другие. Электрикам и лицам, планирующим работать на специализированной строительной технике, понадобятся документы, подтверждающие их квалификацию.

В целом к кандидатам на должности в строительной сфере предъявляются упрощенные требования, в числе которых наличие разрешения на работу, хорошее состояние здоровья, отсутствие судимости. Необходимость знания языков в большинстве случаев отсутствует.

Размер заработной платы в сфере строительства зависит от ряда факторов, к числу которых относят сезонность работы, вид занятости. Рабочие, имеющие полную постоянную занятость, получают порядка 900 – 1500 евро в месяц. Наиболее распространенным вариантом режима работы является полный восьмичасовой рабочий день. Строительные специальности не являются востребованными среди коренных жителей Латвии, что дает лицам с иностранным гражданством возможность быстро получить трудоустройство в этой сфере.

⚓ Сроки пребывания, миграционный учет

Независимо от наличия (отсутствия) визы, причины въезда, гражданин Латвии в России обязан встать на миграционный учет не позднее чем через 7 дней после пересечения границы. Именно с целью контроля каждый иностранец заполняет на границе миграционную карту. В ней указан срок, после истечения которого он должен покинуть страну. В ней же отмечается место временной регистрации (адрес) нахождения.

На регистрационный учет приезжего ставит принимающая сторона в отделении МВД:

  • частное лицо по своему адресу проживания и регистрации;
  • гостиница, лечебное учреждение по месту нахождения;
  • организация, образовательное заведение по юридическому адресу.

При постановке гражданина Латвии на миграционный учет принимающая сторона представляет в отделение МВД заполненный бланк уведомления о прибытии иностранца в Россию (можно направить его через почтовое отделение или МФЦ). К нему прилагаются копии:

  • своих личных документов;
  • паспорта приехавшего гостя;
  • миграционная карта (оригинал).
Читать еще:  Как можно снять запрет на въезд в россию

Изменения с 20.03.2019 года. С этой даты дополнительно к названным документам нужно представить копии свидетельства о собственности или арендного договора на жилое помещение, в котором будет проживать гражданин Латвии. В бланке уведомления необходимо указать их реквизиты (номера, дату выдачи) этих документов.

Постановление Правительства РФ № 249 от 07.03.2019, новая редакция Пост. № 9 от 15.01.2007 (о порядке миграционного учета).

При переезде из одного города в другой необходимо так же вставать на учет по новому месту пребывания. Миграционная карта должна быть всегда в порядке и находиться в руках иностранца весь период пребывания в стране, при выезде она сдается на пограничном контроле. Если она потерялась, ее нужно срочно восстановить. «Неграждане» Латвии могут находиться в России до 90 дней суммарно в каждом полугодии. Въехавшие по визе — период, на который она выдана.

Нарушение миграционных правил, нахождение на территории РФ за пределами срока, указанного в миграционной карте влечет за собой штраф до 5 000 рублей, административное выдворение за пределы страны, что в свою очередь, приводит к «запрету на въезд» сроком от 3-х до 10-и лет.


Отрывная часть талона уведомления о регистрации иностранца по месту пребывания (всегда должна быть вместе с миграционной картой)

Подведем итоги.

Работа за рубежом привлекает украинцев высокими зарплатами, возможностью увидеть мир и попробовать свои силы в другой стране. И хоть зарплаты в Латвии не самые высокие среди стран Евросоюза, но для украинских заробитчан работа в Латвии является все таки хорошим вариантом повысить финансовое благосостояние. И кто му же как мы видим из статьи, процесс получения рабочей визы совсем несложный и вполне реальный, если следовать всем правилам.

Нужна работа в Латвии? Ищите свободные вакансии на сайте eurabota. Отсылайте резюме, ведите переговоры с заинтересованными работодателями.

В Латвии есть рабочие места для профессионалов и людей без знаний языка и квалификации. Вы обязательно найдете выгодную и интересную работу.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector